В регионе за стажировки больше всего получают ветврачи и фрезеровщики

В управлении по труду и занятости населения Белгородской области рассказали, как найти работу молодым специалистам.

Молодёжь Белгородской области – это более 200 тыс. человек от 18 до 29 лет, или четверть общей численности граждан трудоспособного возраста. По данным Росстата, больше всего безработных из них от 20 до 24 лет – около 25 %.

«Задача трудоустройства молодых специалистов приоритетна как на федеральном, так и на региональном уровнях, – рассказала замначальника регионального управления по труду и занятости Наталья Пашина. – Выпускники образовательных организаций без опыта часто проигрывают квалифицированным специалистам в борьбе за рабочее место. Одно из решений этого вопроса – база оплачиваемых стажировок, после которых лучших возьмут на работу».

База сформирована на госпортале «Работа в России», который обеспечивает доступ к общероссийской базе вакансий во всех регионах. В областной базе со стажировками более 550 вакансий (это 3,7 % от общего числа предложений). Самые высокооплачиваемые – у ветврачей, поваров, трактористов, зоотехников, инженеров-технологов, инженеров-химиков и фрезеровщиков: от 23 тыс. до 35 тыс. рублей.

В конце 2017 года в Белгородской области стартовал проект «Молодым везде у нас дорога», помогающий с устройством молодым специалистам с 18 до 29 лет, обратившимся в службу занятости. В районах прошло девять акций «Карьерный старт» на базе ссузов. На мастер-классах ребята учились правильно вести себя на собеседованиях, корректировать резюме, пообщались с работодателями, получили работу или попали в резерв организаций. В таких мероприятиях поучаствовали уже более 120 работодателей и около 2 тыс. молодых людей.

Ещё семь акций запланировано провести в течение года. Посещать их могут студенты выпускных курсов и выпускники, все желающие найти или сменить работу, вне зависимости от того, числится ли он на учёте в службе занятости. График проведения акций можно посмотреть на сайте управления по труду и занятости населения области.

В марте этого года заработал ещё один полезный ресурс – сеть деловых контактов на платформе «Работы в России» – Skillsnet.

«Молодёжи региона предоставили возможность трудоустройства и за пределами своего муниципального образования, но в области: в апреле этого года стартовал проект «Работа без границ». Для содействия в трудоустройстве в рамках этого проекта молодому человеку необходимо обратиться в центр занятости населения», – объяснила Наталья Николаевна.

По словам Пашиной, отдельное внимание в регионе уделяют трудоустройству молодёжи с ограничениями по здоровью. Для них создали проект «Своё дело». Сейчас проходит ряд конкурсов, а в июле первые десять человек получат финансовую помощь 150 тыс. рублей и 50 тыс. рублей грантовой поддержки.

Анна Бессонова

Источник