С 2021 года в Башкирии начнут вводить новую систему оплаты труда учителей

Власти Башкирии намерены поддержать молодых педагогов и повысить их оплату труда за счет повышения процентной составляющей оклада. Об этом рассказал на брифинге 18 декабря министр образования и науки республики Айбулат Хажин.

Сейчас зарплата учителей складывается из оклада (35%) и дополнительных выплат в виде стимулирующих, доплат за стаж, классное руководство и т.д. (65%)

Республиканские власти хотят перевернуть эту схему с точностью до наоборот. То есть, оклад сделать на уровне 65% (70% невозможно, так как действует уральский коэффициент), а сопутствующие выплаты уронить до 35%.

Реализовывать инициативу планируется поэтапно. В 2021 году соотношение составит 45% к 55%, через год – 50% на 50%. В 2023 – будет достигнут желаемый уровень – 65% к 35%.

Айбулат Хайжин отметил, что в этом вопросе важно учесть интересы и молодых учителей, и педагогов со стажем. Он сказал: “У нас средний возраст педагога – 52 года, то есть большая часть учителей пострадает. У нас принцип сообщающихся сосудов: если где-то прибыло, где-то должно убыть, если зарплаты молодых кадров начнут прирастать, то зарплаты педагогов с опытом будут сокращаться, поэтому социального взрыва мы не можем допустить и обидеть наших опытных педагогов мы тоже не можем”.

Сейчас власти Башкирии готовят рекомендации по смене системы оплаты труда учителей для других субъектов России.

Источник